Après SFR qui veut supprimer la moitié de ses effectifs, Bouygues Telecom compte bien faire de la marge sur ses salariés.

Afin d’être plus rentable qu’actuellement, Bouygues Telecom veut revoir les conditions salariales de ses employés. Ainsi, l’opérateur entend faire abandonner les RTT contre une hausse de salaire mensuel.

L’idée est donc de faire travailler plus pour gagner plus… et basée sur le volontariat du salarié, non imposé donc à priori. C’est plutôt une bonne nouvelle car le licenciement n’est pas une option retenue.

Ceci étant, là où Bouygues Telecom compte faire des économies, c’est sur le fait que la hausse de salaire n’est pas équivalente aux jours de RTT abandonnés. En effet, la hausse est de 2%, ce qui ne représente pas la compensation des jours de repos perdus.

Ceci concerne les salariés actuels car ceux qui seront recrutés à l’avenir n’auront plus de RTT du tout.

Mots clés :